苗芳夢

薪酬管理工作手冊(第2版)人氣好評

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商品訊息功能:

內容簡介: 博客來網路書店 《薪酬管理工作手冊（第2版）》針對薪酬體系設計與實施，詳細介紹了薪酬管理目標與事項、薪酬承受測算、崗位分析與評價、薪酬調查、薪酬水平定位和薪酬結構設計、薪酬制度設計、獎金津貼激勵設計、員工福利設計、薪酬支付設計、薪酬調整設計共10大薪酬管理工作事項，並對銷售人員薪酬體系設計、生產人員薪酬體系設計和專業技術人員薪酬體系設計進行了規范和說明，還提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理示范文書。

本書集知識、技能、范例、工具於一體，適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員（尤其是薪酬管理人員）、培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。

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• 作者： 劉亞萍
• 出版社：人民郵電出版社
• 出版日期：2015/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

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鉅亨網新聞中心

第三十四條　第9款

1.董事會決議日期:104/08/09

2.減資緣由:配合整體資本配置規劃。

3.減資金額:Liberty Hospitality Associates, LLC 美金＄100,000元。

4.消除股份:不適用。

5.減資比率:1.55%。

6.減資後實收資本額:不適用。

7.預定股東會日期:104/08/09

8.其他應敘明事項:無

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-mhg-x本公司代重要子公司公告減資事宜-122106370.html

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