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國際企業管理：文化、戰略與行為（原書第8版）評價

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內容簡介: 弗雷德·盧森斯和喬納森P.多均為國際企業管理領域的知名專家，有很深的學術造詣和豐富的實踐經驗。他們所撰寫的《國際企業管理(文化戰略與行為原書第8版)》，其最大特色就在於整合了國際企業管理中的文化、戰略和行為等核心問題。在最新的第8版中，作者注意保留了過去幾十年的研究和實踐中獲得的有效基礎，同時還增加了最近新出現的發展趨勢，諸如倫理道德和社會責任、離岸和外包、作為全球交易方式的社交媒體的興起、在新興和發展中國家的管理實踐，以及國際企業管理領域的其他重要發展，這些趨勢正在改變國際經理人所面臨的挑戰。

本書共分為四個部分，第一部分介紹國際管理的基礎環境，融合運用宏觀的理論闡述和微觀的案例分析兩種方法，系統地向讀者展示了跨國公司在經營管理過程中所要面臨的全球經濟發展形勢，政治、法律和技術環境，全球競爭形勢，以及企業倫理和社會責任。第二部分詳細描述了文化的作用，包括文化的內涵與維度、跨文化管理、組織文化與多樣性和跨文化溝通等。第三部分分析國際戰略管理，論述了戰略計划、政治風險博客來網路書局和談判、組織國際化運作，以及決策與控制的方方面面。第四部分對組織行為和人力資源管理進行了綜合而深刻的闡述，主要涉及跨文化激勵、跨文化領導、駐外人員的甄選和召回、跨文化人力資源開發以及勞資關系。此外，本書精心為讀者打造的技能培養與測試練習體現了國際企業管理理論、技巧與實踐的綜合運用。

本書可作為工商管理、市場營銷、國際商務、國際經濟博客來書店與貿易等專業教材，還可作為國際企業管理、國際經濟及相關涉外管理專業教師和研究人員，以及跨國公司和涉外企業管理人員的重要參考讀物。

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• 作者： （美）盧森斯
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2015/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

F

鉅亨網新聞中心

第二條　第8款

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運

長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、研發主管、內部稽核主管或訴

訟及非訟代理人）:內部稽核主管

2.發生變動日期:104/08/05

3.舊任者姓名、級職及簡歷:謝嘉琪副理，茂林光電科技(開曼)股份有限公司

4.新任者姓名、級職及簡歷:邱貞菱課長，茂林光電科技(開曼)股份有限公司

5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新

任」或「解任」）:新任

6.異動原因:董事會決議通過

7.生效日期:104/08/05

8.其他應敘明事項:無

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-茂林-公告本公司董事會決議通過任命稽核主管-094610435.html

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